組織力の強化が企業継続の鍵をにぎります
企業活動を担う「人」のパフォーマンスは、企業の業績に直結すると言っても過言ではなく、人事管理の充実は最も重要な経営課題です。私たちは、人事管理の専門家として、社員の方々が高いモチベーションを持って活き活きと働ける環境づくりに貢献します。
また、労務管理の専門家として、小さな疑問の相談からコンサルティング、労働環境や就業規則の整備、助成金申請代行、労働保険・社会保険関連の手続き業務など、九州で頑張る皆様の事業推進を、熱意をもって誠心誠意ご支援いたします。
代表 川原 聡一
社労士の企業研修が組織を変える
重要なのは 中間管理職＝リーダーの教育です
社員を育成し、成果を生む人財にしていくには、効果的な教育、そして明確な目標管理が不可欠です。
私たちは、様々な企業での長年の人事労務コンサルティング実績を活かし、組織の強化・成長の軸となる「中間管理職＝リーダー」の教育・研修に力を入れています。
事業推進を加速させる リーダーの「承認力」「部下の持ち味を活かす力」を、研修を通じて向上させます。
Featured Training
「承認力アップ」管理者ワークショップ
人間として尊重され、認められる（承認される）ことにより、その人は積極的に本来の実力を発揮し、最大限の成果を達成できるようになります。この研修では「承認カード」を使用して、会社内の承認力を高めます。
詳しく見る「いい会社づくり」課題解決ワークショップ
厳しさが増す経営環境の中、事業推進のために何が必要か、「いい会社カード」を使用して、自社の長所や強み、弱点などを体系的・客観的に理解し、今後に取り組むべき点などの共通認識を持つことができます。
詳しく見る「持ち味を活かす」行動指針ワークショップ
自分の「持ち味」を存分に発揮している社員は、職場を明るくし業績にも貢献します。この研修では「持ち味カード」を使用して受講者が認識していない本人の「持ち味」を引き出し、今後の活躍への足がかりとします。
詳しく見るSpecial Item
Topics
平成30年度 雇用関係助成金
平成30年度の雇用関係助成金について、見直しや新設の発表が行われました。 雇用関係助成金の変更などに関する改正案（厚生労働省） 従業員の高齢化や
2018年 スタート！
2018年がスタートしました。 働き方改革、同一労働同一賃金など労働環境も大きく変わっていく1年になります。社労士という職業を通じて、かかわりの
サイトリニューアルのお知らせ
当事務所のホームページをリニューアルしました。当事務所の強みや特色などを分かりやすくお伝えできるよう、サイト構成も変更しております。 最新情報など
