労務管理、社会保険手続、就業規則作成、労務相談など
参加者が主体的に取り組み、意識と行動を変えていく
「現場指向X実効性」を重視し、最適な人事制度を構築
社員が本来の能力を発揮できるよう、社内の承認力を向上
人事評価のバラつきを減らし、公正な人事評価を行う
ハラスメント、メンタルヘルスなどの労務トラブルを防止
当事務所の理念・特長など
当事務所の社労士について
各種お知らせなど
最近の労務環境など
労務管理、社会保険手続、就業規則作成、労務書式作成、法改正への対応など、人事労務に関する様々なご相談に応じ、的確に対応します。 労務管理実務を専門家ならではの正確さとスピードで代行し、客観的な視点を持ちながらも貴社の人事スタッフになった気持ちでサポートいたします。
様々な企業での長年の人事労務コンサルティング実績を活かし、組織の強化・成長の軸となる「中間管理職=リーダー」の教育・研修に力を入れています。 知識詰め込み型ではなく、参加者が主体的に取り組める実効性の高い研修を行い、「気づき」によって働く人の意識と行動を変えていきます。
等級制度・評価制度・賃金制度など、人事制度の設計・構築・導入から運用支援まで、総合的なコンサルティングを行います。 「現場指向X実効性」を重視し、各企業・組織に合わせ、最適な人事制度を構築します。