Labor Management
労務管理支援
業務案内
社会保険手続
Social Insurance社員の雇用に伴って発生する労働保険や社会保険の手続き全般について、書類の作成から官公庁への届出までを社会保険労務士やコンサルタントが代行いたします。
お客様からの入退社手続きの書類を確認し、個人データの登録や届出書類を作成して、年金事務所、協会けんぽ、ハローワーク、労働基準監督署などへ、正確かつ迅速に届け出を行います。
企業規模にかかわらずお手伝いしており、専任の労務担当者を置くことができない小規模の企業様にもメリットがあります。諸法令の改正にも適切に対応しますので、安心してお任せください。
手続書類の準備
届出書類作成
書類提出・届出
就業規則作成
Labor Regulationsときに大きな経営リスクに発展する労務問題から、会社を守り、社員のモチベーションを向上させる就業規則の作成を支援します。
経営理念やビジョンを反映させ、社員がやる気をもって働くためのルールを明示する、ポジティブなツールとして作成します。法律を遵守しながら現実とのギャップを粘り強く埋めていき、納得性の高い就業規則を目指します。
- 1 原案の策定
- 2 従業員代表への意見聴取
- 3 届出及び従業員への周知
労務書式作成
Labor Form従業員の採用から退職までの労務管理で使用する帳票や労務管理書式、雇用契約書などを作成します。
雇用契約書は、従業員が安心して働けて、労使紛争等で不利益を被るリスクを避けられるよう、必要な労働条件が明示され、法的に適正である必要があります。
また、働き方改革による兼業や副業の増加に伴い、技術情報・営業情報などの漏洩リスクを低減するための機密情報の取り扱いに関する誓約書を整備するなど、各種労務管理書式・帳票を、貴社の状況に合わせて作成・整備します。
作成書類例
- 雇用契約書
- 入社時誓約書
- 個人・機密情報誓約書
- 退職合意書
- 退職時誓約書
- 解雇通知書
- 雇用契約満了通知書
- 不利益変更合意書
- など
労務相談 （顧問契約）
Labor Consulting上記のような個別の実務支援とは別に、お客様の労務管理に関する問題や法改正への対応などについて、社会保険労務士やコンサルタントが定期的にご支援させていただくサービスです。
外部コンサルタントとしてお客様から提示された課題を解決するだけでなく、もっと身近な存在として寄り添いながら、貴社の成長・発展を支えられるよう、的確にサポートいたします。また、「就業規則作成」のみを作成する場合などのスポットサービスと、定期的・継続的に支援させていただくサービス（顧問契約）がございます。詳しくはご相談ください。
相談内容例
- 労働条件
- 賃金・残業代
- 長時間労働
- 休日出勤
- 就業規則
- 人事採用
- 労務トラブル
- ハラスメント
- 解雇・雇止め
- 退職勧奨
- 法改正
- など