みなさん、おはようございます。福岡の社労士川原聡一です。
さて、働き方改革、個人的には好きな言葉です。
働き方改革の１丁目１番地は何と言っても「労働時間」です。
労働時間でもっとも重要なのが「労働時間の管理」つまり勤怠管理です。
労働者は労働の対価として賃金を求めます。
（反対に使用者は労働の対価に成果（会社の利益）を求めます。このギャップを埋めることも重要です。）
まずは勤怠管理をしっかり行い、サービス残業や長時間労働を是正していく事が改革のスタートでしょう。
モチベーションUPと労働環境の不満の解消を進めていくことも働き方改革です。
と言う事で、今日はお客様事業所でタイムカードの設置へ行ってきます。
忙しいお客様に代わってアスクルで注文してあげました！！
